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面试像推销商品就是自己和求职信戒四误
作者:admin    发布于:2019-01-23 08:31    文字:【】【】【

  面试就像推销,“商品”就是自己,我求职的最深体会是:讲诚信,面试前要做充分准备,临场回答一定要知之为知之,不知为不知,这个年代,诚实并没有过时。

  记得找工作前,师兄师姐们向我传授经验:面试时要表现得圆滑老练些,不知道的千万不能说不知道,要想方设法“圆”过去,但我觉得,即使一时混了过去,也终有一天会“露馅”,其实,无需把面试想像得多么恐怖,刁钻,虽然面试官有的严肃,有的慈祥,但他们都是本着录取合适人员的态度来的,只要你如实发挥水平就可以了,这和买商品一样,如果有个推销员把一件商品说得天花乱坠,酒店高薪招聘小姐你还敢买吗。

  出于专业对口的考虑,我希望能进银行系统工作,多数面试都是从自我介绍开始,我的体会是:如实反映优点,紧扣专业优势,因为一般的介绍在简历上已经有了,考官不会太感兴趣,所以更要主动突出介绍自己的性格和专业等优势,我没有过分渲染自己的社会工作成果,也没有拔高自己的成绩水平,而是就自己擅长和熟悉的专业领域,跟主考者开聊。

  另外,面试前我对银行业的专业知识作了精心准备,对其业务和所应聘岗位的现状进行了解,做好“功课”,准备得充分,一方面说明我能力强,另一方面也体现自己对所聘岗位的热爱。

  百密总有一酒店高薪招聘小姐疏,应试者准备得再好,也不可能对考官的每个问题都能回答得出,我面试时,考官抛出了一个我不记得的知识点,当时,我坦诚回答:“对不起,我学过,但忘记了,”记得当时考官对我微微一笑,没有停顿,也没有责怪,结束后对我说了一句:“同学,你很诚实,”最后,我收到了该单位的录取通知书。

  现在有很多介绍面试技巧的书,教导学生如何如何表现,我觉得适当的礼仪是需要的,但老练和圆滑则大可不必,只有真诚的交流,别人才能感受到你的诚意。

  通过写信求职是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。

  1,不够自信,酒店高薪招聘小姐过于谦虚。

  求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要时那么坦率。

  2,主观意愿,推理不当。

  许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。

  3,语气过于主观。

  对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”,“我觉得”,“我看”,“我想”等字眼。

  4,措辞不当,造成反感。

  写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望,对方看到这们的词语,怎么会不反感呢。

脚注信息

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